ー社員紹介ー小林正和さん

これまでのキャリア

SESで大手電機メーカーに常駐し、インフラ系の構築、運用業務に長年携わりました。その後、大手ポータルサイトの開発や運用保守を携わる会社で、損益管理、要員管理、人事評価制度の策定などを手掛けていました。

入社の経緯

最初のきっかけは、千葉を拡大するためのキーマンとして協力して欲しいというスカウトメールに興味が湧きました。特に地元が千葉ということもあり家の近くで働きたいという思いや、千葉も盛り上げたいという気持ちもあり転職を決めました。

後は、SAAFホールディングスという基盤がしっかりしている会社の子会社なのに、ベンチャーのような勢いを感じました。面接時には組織のマネジメントの話などもあり、やりがいや裁量をもって働けるのではと思いました。

当時の取締役との採用面談で聞いた将来のビジョンには大変共感しました。ただ、一番の理由は転職のきっかけと同じく、地元採用、地元就業という千産千消に共感した事が入社を決めた理由です。

業務について

出せる情報が限られてしまいますが大手通信事業者で法人向けMVNOサービス企画の業務をメインに行っており、様々なデータをBIツールで分析し、新サービスや新プラン作成の提案などを行っています。また、自社では執行役員、技術部の責任者、プリセールスなど、様々な業務を兼務し色々な経験を積むことが出来ています。

現場の業務では、自分が分析したデータが活用され、新サービスとして世の中に提供されたときにやりがいや達成感を感じることが出来ました。自社業務ではマネジメントとして部下が入社時には出来なかったことが出来るようなっていたり、スキルアップをしているのを見る事が出来るのは本当に嬉しく思います。

入社後一番印象に残っていること

現場での業務内容そのものより、自社都合で案件を離れなければいけなかった後も、現場で知り合ったお客様やパートナーの方たちと関係を続けられている事です。

求めるメンバーについて

困難な状況でも周りを巻き込んで積極的に行動している人が積極的に行動しているいる人が活躍しています。なので求める人物像としてはスキル面ももちろん大切です前向きに仕事出来る人が大前提です。そして、千産千消に共感してくれる人です。

活躍している人と同じで、困難な状況でもくじけずに積極的に行動してくれる人。最近特に必要と感じるのはオンラインでもオフラインでも関係なく回りとのコミュニケーションを上手に取れる能力がある人だと一緒に頑張っていけると思っています。